Ta’til puli 3 kun muddat ichida to‘lab berilmadi: qanday yo‘l tutiladi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Xodim bir yilda qanchagacha mehnat ta’tiliga chiqishi mumkin?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Qurbon hayitida o‘zbekistonliklar necha kun dam oladi?
Iyun oyida ya’ni Qurbon hayiti (Iyd al-Adha)da qo‘shimcha dam olish kuni belgilangan.
Dam olish va bayram kunlarida ishlash taqiqlanadi
Mehnat kodeksining 209-212, 263, 396, 417,428-moddalari va Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 49-moddasi xodimlarning dam olish va bayram kunlarida ishlash yoki ishlamaslik masalalariga doir huquqlarini belgilaydi.
Ramazon oyida xodimlar uchun qanday imtiyozlar bor?
Barchangizga kirib kelayotgan Ramazon oyi muborak bo‘lsin. Men tashkilot rahbariman. Xodimlarimizga Ramazon oyida qonuniy tartibda ishdan vaqtliroq ketishlari uchun qanday yengilliklar qilib berishim mumkin?
Homiladorlik ta’tilidaman: «keyingisi»ga ulab yuborsam ham «dekret puli» to‘lanadimi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Men tug‘uruq ta’tilidan foydalanishni xohlamayman. Ish joyimga tug‘uruqdan so‘ng qaytishim mumkinmi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
O‘zini o‘zi band qilish qanday amalga oshiriladi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Turmush o‘rtog‘im 6 oy ishlab «dekret»ga chiqdi: «dekret puli» qanday hisoblab beriladi?..
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Barcha xodimlar «Yangi yil» bayramida ketma-ket 4 kun dam olishi mumkin
Prezidentning 2022-yil 23-dekabrdagi «2023-yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida»gi PF-270-son Farmoniga ko‘ra, 30-dekabr — shanba 6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar uchun qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilangan.
«Dafn puli»ni olish uchun qancha muddat ichida murojaat qilish kerak?
Dafn etish uchun nafaqa pensiyani hisoblash bazaviy miqdorining 4 baravari miqdorida O‘zbekiston Respublikasi Davlat budjeti mablag‘lari hisobidan moliyalashtiradi (pensiyani hisoblash bazaviy miqdori hozirda 372 ming so‘m etib belgilangan).
«Ko‘tarma puli» kimlarga beriladi?
Mehnat kodeksining 289-moddasiga (Xodim boshqa joydagi ishga ko‘chib o‘tayotganda kompensatsiya to‘lovlari) ko‘ra, ish beruvchi bilan oldindan kelishuv bo‘yicha boshqa joyga ishga ko‘chib o‘tgan xodimlarga, shuningdek, taqsimot bo‘yicha yashash joylaridan tashqarida ish joyi berilgan ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilariga kompensatsiya to‘lovi qilinadi.
Xodim bir yilda qancha muddatgacha o‘z hisobidan ta’til olishi mumkin?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
«Dala puli» kimlarga beriladi?
Mehnat kodeksi 288-moddasi (Ish sayyor va ko‘chib yurish xususiyatiga ega bo‘lganda, shuningdek dala sharoitlarida va vaxta usulida ishlanganda kompensatsiya to‘lovlari)ga ko‘ra, dala sharoitlaridagi ish uchun dala nafaqasi to‘lanadi.
«Chang puli» haqida eshitganmisiz: u kimlarga to‘lab beriladi?
Quyida ushbu savolga Xabar.uz eksperti TDYuU Mehnat huquqi kafedrasi katta o‘qituvchisi Muhammadamin Karimjonov javob beradi.
Xodim eng ko‘pi bilan necha stavkada ishlashi mumkin?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Yosh bolali onalar uchun ishxonasida qanday imtiyozlar berilishi kerak?
Aholi o‘rtasida, ayniqsa biror tashkilotda ishchi yoki xodim bo‘lib ishlaydiganlarda mehnat huquqiga doir savollar ko‘p uchraydi.
Ishxonangizda qisqarishga tushdingizmi? Nima qilishni bilmayapsizmi?
Diqqat qiling! Ishdan bo‘shash haqidagi arizangiz mazmuniga e’tiborli bo‘ling. Aks holda na pulli kompensatsiya, na ishdan bo‘shatish nafaqasi va na ishdan bo‘shatishgani uchun beriladigan o‘rtacha oylik ish haqini ololasiz... Xo‘sh, qisqarishga tushgan xodimni qonuniy bo‘shatish aslida qanday bo‘lishi kerak? Bo‘shatilgan xodimlarga qanday kafolatlar berilishi lozim?
Xodimga nisbatan xizmat tekshiruvi qanday hollarda belgilanadi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Maktablarda til bo‘yicha sertifikati bo‘lmagan o‘qituvchilarga dars berilmayaptimi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
«Kartoshka puli» nima va u kimlarga beriladi?
Ushbu maqolamizda «kartoshka puli» nima, u kimlarga beriladi, daromad solig‘i ushlanadimi, ish beruvchi uni berishga majburmi, agar bermasachi, intizomiy jazosi bor xodimlarga ham beriladimi kabi savollarga javob topasiz...
«Dekret» puli xodimga qancha muddatda to‘lab berilishi kerak?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
2-oktyabr dam olish kuni bo‘lsa, 30-sentyabr – shanba kuni «qisqargan ish kuni» bo‘lmaydimi?
Bayram kunlari dam olish kunlariga yoki undan oldingi (keyingi) kunlarga to‘g‘ri kelganida davlat va nodavlat tashkilotlari xodimlarida har doim ish kunlari yoki ish soatlari borasida savollar paydo bo‘ladi. Jumladan, joriy yil 1-oktyabr – O‘qituvchilar va murabbiylar kuni yakshanba kuniga to‘g‘ri kelgani bois dam olish kuni dushanba, 2-oktyabrga ko‘chirilmoqda.
Mehnat ta’tilida ham ishga chiqdim: maoshim qanday hisoblanadi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Xodim mehnat ta’tilidan chaqirib olinganda qoldiq kunlar uchun to‘lov qanday bo‘ladi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Ishlovchi pensionerni majburan ishdan bo‘shatish mumkinmi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Intizomiy jazosi bor xodimga bayram uchun mukofot berilmaydimi?
Quyida intizomiy jazo qo‘llangan xodimlarga mukofot pullari hisoblanadimi mazmunidagi savolga Toshkent davlat yuridik universiteti Mehnat huquqi kafedrasi katta o‘qituvchisi Karimjonov Muhammadamin javob beradi.
Vaqtinchalik foydalanishga yer olgan edik, «bolalar puli»ni uzib qo‘yishdi. Shu to‘g‘rimi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Раҳбарим белгиланган вазифамдан ташқари иш буюради: қандай ҳимояланаман?
Саволларга экспертимиз Муҳаммадамин Каримжонов жавоб берган.
Xodimga ishdan bo‘shash haqida majburan orqa sana bilan ariza yozdirishsa, nima qiladi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Davlat xizmatchisiga beriladigan yillik ta’tilni pulli kompensatsiyaga almashtirsa bo‘ladimi? – mutaxassis javob beradi
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
O‘qituvchilarga 56 kun ta’til berilib, 48 kunga ta’til puli to‘lanyapti. Bu borada qonunchilik nima deydi?
Pedagog xodimlarga yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili uchun haq to‘lashda yakshanba inobatga olinmasligi to‘g‘rimi?
Ish beruvchi xodimini majburan ishdan bo‘shatishga haqlimi?
Mehnat kodeksining 160-moddasi 1-qismiga ko‘ra, xodim nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini, shuningdek muddati tugaguniga qadar muddatli mehnat shartnomasini o‘n to‘rt kalendar kun oldin (ayrim toifa xodimlarga ogohlantirishning boshqa muddatlari belgilangan) bu haqda ish beruvchini yozma shaklda ogohlantirgan holda bekor qilishga haqli. Ya’ni e’tibor bering bu xodimning huquqi ekan, un majburlashga yo‘l qo‘yilmaydi.
Xodimga “bolnichniy puli” qaysi kundan boshlab hisoblanadi? – mutaxassis javobi
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Intizomiy jazosi bor xodimga Qurbon hayiti uchun mukofot bersa bo‘ladimi?
Toshkent davlat yuridik universiteti o‘qituvchisi, mehnat huquqi bo‘yicha ekspert Muhammadamin Karimjonovning yozishicha, Mehnat kodeksining 249-moddasiga ko‘ra, mehnatga haq to‘lash tizimi xodimlar ish haqi miqdorining mehnatning miqdori va sifatiga, ularning shaxsiy va jamoaviy natijalariga bog‘liqligini belgilash usulidir.
Kattaqo‘rg‘ondagi “Oqtoshdon”ning filiali tugatilib, ishchilari “ko‘chaga haydalayotgani” aytildi. Ularga kompensatsiya to‘lanmaydimi?
Avvalo ish beruvchi xodimni xohishisiz majburan ish haqi saqlanmaydigan ta’tilga chiqarishi g‘ayriqonuniy. MK 241-moddasi 2-qismiga ko‘ra, xodimning yozma arizasiga ko‘ra unga ish haqi saqlanmaydigan ta’til berilishi mumkin bo‘lib, uning davomiyligi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra belgilanadi.
Qo‘shimcha dam olish kunlari mehnat ta’tiliga qo‘shiladimi?
Mehnat kodeksining 221-moddaciga ko‘ra, xodimlarning har yilgi asosiy va qo‘shimcha mehnat ta’tillarining davomiyligi kalendar kunlarda hisoblab chiqariladi.
Nogironlik pensiyasi tayinlashda ish staji qo‘shib hisoblanadimi? – mutaxassis javobi
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Ayol o‘qituvchilar ish staji yetsa, ertaroq pensiyaga chiqsa bo‘ladimi? – mutaxassis javob beradi
Hurmatli, o‘quvchilar. Sizlarni mehnat huquqiga oid savollar qiynayaptimi? Ish beruvchingiz sizga nisbatan adolatsizlik qilayapti deb o‘ylayapsizmi? Huquqlaringizni tiklamoqchimisiz? Bizga yozing va savollaringizga javob oling.
«Bizga 3-4 oy vaqt berilgan» — vazir o‘rinbosari
Vazir yoki uning muovini bo‘lsa ham, vazirlikning taalluqli funksiyasiga mos kelmaydigan lavozimda bo‘lsa, qisqartiriladi.
Qozog‘iston 4 kunlik ish haftasiga o‘tishni rejalashtirmoqda
Qozog‘istonning Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi ijtimoiy himoyaga oid qonun loyihasini jamoatchilik muhokamasiga taqdim etdi.
Uzluksiz ish staji bo‘lmagan ayollarga «dekret puli» to‘lanmaydimi? – Ekspert javob beradi
Prezident ning joriy yil 7-martdagi PF-87-son Farmoniga muvofiq 2022-yil 1-sentyabrdan boshlab budjet tashkilotlaridan tashqari barcha yuridik shaxslarga oxirgi 6 oy davomida uzluksiz ish stajiga ega bo‘lgan ayollarga har oy uchun minimal iste’mol xarajatlari miqdoridan kelib chiqqan holda Davlat budjeti mablag‘lari hisobidan homiladorlik va tug‘ish nafaqasi to‘lanishi aytilgan edi.
Yil boshidan beri 6 mingga yaqin mansabdor mehnat qonunchiligini buzgan
Bu haqda Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi mutasaddilari ishtirokida o‘tkazilgan matbuot anjumanida ma’lum qilindi.
Mehnatga jalb qilingan mahkumlarning ish stajiga oid yangi tartib ishlab chiqilmoqda
Bugun, 2-avgust kuni bo‘lib o‘tgan Oliy Majlis Qonunchilik palatasining navbatdagi majlisida qamoqxonalarda saqlanayotgan mahkumlarning huquqlari va qonuniy manfaatlarini himoya qilishga qaratilgan yangi tartiblarni nazarda tutuvchi qonun loyihasi muhokama qilindi.
O‘zbekistonliklar haftasiga 7 kun, kuniga 13 soatlab ishlamoqda
Davlat xizmatchilari har kuni soat 22:00 gacha qolib ishlashga majbur bo‘lmoqda. Nega degan savolga hech kimda tayinli javob yo‘q. Taxminan bu holat SSSR paytidan meros bo‘lib qolgan deyish mumkin, ya’ni eskilik sarqiti.
Mehnat huquqlari buzilishi bo‘yicha bank-moliya sohasi yetakchi
Adliya vazirligi mehnat huquqlari borasida so‘rovnoma o‘tkazdi. Unga ko‘ra bu borada eng katta muammo bank-moliya va sog‘liqni saqlash sohasida ekani aniqlandi.
1-maydan xotin-qizlarga keng huquq va imkoniyatlar beriladi
Xotin-qizlarning mehnat huquqlari kafolatlarini yanada kuchaytirish va tadbirkorlik faoliyatini qo‘llab-quvvatlashga oid chora-tadbirlar to‘g‘risida Prezident qarori qabul qilindi.
Mehnat huquqlaringiz buzilayaptimi?
Sizning mehnat huquqlaringiz buzilayaptimi? Oylik maoshingiz vaqtida berilmayaptimi? Ish haqingizdan roziligingizsiz ushlab qolinayaptimi? Ish vaqtidan ortiq yoki dam olish va bayram kunlari ishlashga jalb qilinayapsizmi?
