«Маданият ва санъат, ахборот-кутубхона ва музейлар соҳасида фаолият олиб бораётган ходимлар иш ҳақи миқдорларини ошириш тўғрисида»ги Президент қарори (ПҚ-400-сон, 22.11.2024) қабул қилинди.

2025 йилда иш ҳақи ва ижтимоий солиқ харажатлари жами Давлат бюджети харажатларининг 44,8 фоизини ёки ЯИМга нисбатан 9,5 фоизни ташкил этиши прогноз қилинмоқда.

Тожикистонда шарафли касб эгаларининг ойлик иш ҳақи ўртача — 140 долларгача.

Технологик коллежни битирган Жон Уэсли Эттон ўзининг хизматларини сотишга қарор қилди. У бамисоли ўз товарларини бозорга чиқарадиган омадли бизнесмен сифатида маҳорат билан иш кўрди.

Президент томонидан имзоланган Қонун (ЎРҚ-918-сон, 12.03.2024 й.) билан Халқаро меҳнат ташкилотининг Конвенцияси ратификация қилинди.

Президент Янги йил байрами муносабати билан Ўзбекистон алқига йўллаган табригида жорий йилда ойликлар миқдори оширилиб, янги иш ўринлари яратилишини маълум қилди.

Ўзбекистонда 2023 йилнинг 1 октябридан бошлаб жазони ижро этиш муассасаларидан озод қилинган шахсларни ишга қабул қилган иш берувчиларга субсидия берилади.

Мазкур ҳолат юзасидан Жиноят кодексининг 168-моддаси (фирибгарлик) билан жиноят иши қўзғатилиб, тергов ҳаракатлари ўтказилмоқда.

Шунингдек, иш ҳақини натура шаклида тўлаш шарти ходимнинг розилиги асосида у билан тузиладиган меҳнат шартномасида кўрсатилади.

2023 йилда Ўзбекистонда иш ҳақи, пенсия ва нафақаларни яна бир бор ошириш режалаштирилган.

Дам олиш кунларида ва ишланмайдиган байрам кунларида ишлаш тақиқланади. Бу ҳақда янги таҳрирдаги Меҳнат кодексида сўз боради.

Вазирлар Маҳкамасининг иш ҳақини натура шаклида тўлашни тартибга солиш ва иш ҳақи ойига бир марта тўланадиган ходимларнинг айрим тоифаларини белгилаш тўғрисидаги қарори лойиҳаси муҳокамага қўйилди.

Жорий йил 22 декабр куни Олий Мажлис Қонунчилик палатаси депутаталари «2023 йил учун Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети тўғрисида»ги қонун лойиҳасини муҳокама қилган ва якунда ҳужжат лойиҳаси депутатлар томонидан қабул қилинган эди.

Бундай ҳолат 47 та туманда энг юқори. Мисол учун, Нукус, Зарбдор, Миришкор, Музработ, Каттақўрғон туманларида — 80 фоиз, Жондор, Косон, Ургут, Пастдарғом, Учқўрғонда — 75 фоиз, Гулистон, Наманган, Қўшкўпир туманларида — 70 фоиз корхоналарда 1 та иш ўрни кўрсатилган.

Энди бунинг учун «Ўзархив» агентлигига бориш, навбат кутиш шарт эмас.

Ўзбекистоннинг янги таҳрирдаги Меҳнат кодексида иш ҳақи кечиктирилган ҳар бир кун учун компенсация тўланиши белгиланди.

2022 йил 1 июндан бошлаб бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи ҳамда стипендиялар миқдори 12 фоизга оширилади.

Маълумки, президент фармони билан Янги йил байрамида бир неча кунлик дам олиш эълон қилинди. 

2022 йилда давлат қарзларини сўндириш харажатлари 10 трлн сўмдан ортиқ, шу жумладан, давлат қарзига хизмат кўрсатиш бўйича фоиз тўловлари учун харажатлар 4 трлн сўмдан ортиқ бўлиши кутилмоқда.

Ҳайъат, шунингдек пандемия шароитида мураккаб молиявий вазиятга тушиб қолган масжидлар ходимларига ҳам молиявий кўмак кўрсатиш тўғрисида тегишли қарор чиқарди.

Ўзбекистонда базавий пенсия ҳисоблашда иш ҳақининг чегаравий миқдори ҳозирги 10 баробардан 12 баробарга оширилади.

Бугун кредит ёки субсидия олиш учун банкка борсангиз, иш ҳақингиз тўғрисида маълумот сўрашади. Ёки маҳалладан турли хил ёрдам олишда ҳам шу талаб қўйилади.

1 апрелдан халқ таълими тизими методистлари ҳамда Ҳарбий чақириққача тайёргарлик раҳбарлари иш ҳақлари оширилмоқда.

Шу йил 13 март куни умумхалқ хайрия ҳашари ўтказилиши маълум қилинди. Одатда, ҳашар муносабати билан ходимларнинг бир кунлик иш ҳақи ушлаб қолиниб, «Маҳалла» хайрия жамоат фондига ўтказиб берилишига одатланиб қолганмиз. Яъни ҳеч ким ходимлардан сўраб ҳам ўтирмайди, шунчаки бухгалтерлар ёппасига 1 кунлик иш ҳақини ўтказади, тамом.

Ўрнак кўрсатган педагог ва ходимларга лавозим маошларининг 100 фоизигача миқдорида ҳар ойлик устамалар тўланади.

Ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолишга йўл қўйиладими? «Ҳуқуқий ахборот» бу бўйича маълумот берди. 

Тошкент давлат юридик университети жамоатчиликка молиявий фаолияти тўғрисидаги маълумотларни очиқ ва шаффоф эълон қилишни йўлга қўйди.

Мамлакатимизда беш ойдан ошиқ вақт давомида тиббиёт муассасасида қолиб ишлаётган тиббиёт ходимлари 14 кунлик «вахта» усулида эмас, балки кунбай келиб-кетиш тизимига ўтиш бўйича ўз таклифларини билдиришмоқда.

Бизни Баҳодир ака деган бош шифокор ўринбосари қабул қилди, ўша куннинг ўзида форма кийдирилиб, ишга тушдик. Энг қизиғи, биздан на бирон ҳужжат сўрашди, на шартнома тузишди?! Биз келган кунлари санитарка топа олмай юришган экан-да. «Келдингми? Давай, ишга!»

Америкалик тадбиркор ёрдам пулига «Lamborghini» сотиб олди.

Ижтимоий тармоқда тарқалган «ҳамширалар суҳбати» бўйича прокуратура текширув бошлади.

Сўнгги вақтларда коронавирус инфекциясига қарши кураш олиб бораётган шифокорларнинг иш ҳақи ва белгиланган устамаларни ололмаётгани ҳақидаги мурожаатлар кўпайган эди.

Пойтахтимиздаги «Ўзэкспомарказ»да коронавирус хасталигига гумон қилинаётган беморларни текширув ва таҳлилдан ўтказиш учун махсус 500 ўринли Тақсимлаш маркази ташкил этилди.

Бошқа ҳудудларга қараганда иш ҳақининг юқорилиги ёшларни Токиога жалб этмоқда.

Президент Шавкат Мирзиёев бошчилигида ўтказилаётган кенгайтирилган видеоселектор йиғилишида тижорат банклари томонидан яна иш ҳақи, нафақа ва пенсия тўловлари карантин қоидаларига амал қилган ҳолда нақд пулда берилиши таъминланиши қайд этилган.

Президент Шавкат Мирзиёев бугун бўлиб ўтган видеоселектор йиғилишида санитария-эпидемиология хизмати ходимларининг иш ҳақи оширилганини маълум қилди.

Меҳнат инспекциясининг мурожаат каналига йўлланган хабарда «Фарғона ёғ-мой» АЖ ходимларига иш ҳақи вақтида тўланмаётгани баён қилингани хабар қилинган эди.

1 февралдан бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар, нафақалар ҳамда кам таъминланган оилаларга бериладиган моддий ёрдам миқдори 1,07 баробарга оширилади.

1 февралдан қандай янгиликлар кутилмоқда? Адлия вазирлигининг «Ҳуқуқий ахборот» канали ушбу ўзгаришлар рўйхатини тақдим этди. 

Йиғилишда президент аҳолини ижтимоий қўллаб-қувватлаш масалаларига ҳам тўхталди.

Ушбу санадан бошлаб меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори — 679 330 сўм (ҳозир 634 888 сўм) этиб белгиланади.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 124-моддасига кўра, ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатидан ташқари ишлаш иш вақтидан ташқари иш деб ҳисобланади.

«Давлат бюджетидан молиялаштириладиган давлат маданият муассасалари ходимлари меҳнатига ҳақ тўлаш бўйича базавий лавозим маошлари миқдорларига ўзгартиришлар киритиш тўғрисида»ги буйруқ Адлия вазирлигида давлат рўйхатидан ўтказилди.

Европа иттифоқи мамлакатларида меҳнатнинг бир соати учун қанча ҳақ тўланиши маълум бўлди.

Ходимнинг меҳнат ҳақидан ушлаб қолиш унинг ёзма розилиги билан ёки суднинг қарорига кўра амалга оширилиши мумкин.

Сўнгги вақтларда ижтимоий тармоқларда 2019 йил 1 августдан маъмурий жарималар миқдори ошиши ҳақида маълумотлар тарқатилмоқда.

Президент Шавкат Мирзиёев «Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида»ги Фармонни имзолади.

Видеоселекторда яна бир муҳим масала – энергия ресурслари тарифларини оптималлаштириш масаласи ҳам кўриб чиқилди.

Турчиновга кўра, биринчи босқичда ВК одамларга 400 рубль, яъни 200 АҚШ долларидан кам ҳақ тўлаган корхоналарни «жуда қаттиқ назорат» қилади. Унинг айтишича, 1 июлдан бунақа корхоналар умуман бўлмаслиги керак.

Кўрилган чоралар натижасида Б.Д. ушланган. Ҳолат юзасидан жиноят иши қўзғатилиб, тергов ҳаракатлари олиб борилмоқда.

Молия вазирлиги томонидан «Меҳнатга ҳақ тўлаш, пенсия, нафақа ва бошқа тўловлар миқдорини аниқлаш тартибини такомиллаштириш тўғрисида»ги президент фармони лойиҳаси муҳокамага қўйилди.

Молия вазирлигининг «Фуқаролар учун 2019 йил бюджети» лойиҳасида ўқитувчиларнинг иш ҳақи оширилиши жадвали ҳам киритилган.

Давлат тиббиёт муассасалари ва соғлиқни сақлашни бошқариш органлари ходимларини моддий рағбатлантиришни кучайтириш чора-тадбирлари тўғрисидаги Президент қарори қабул қилинди.

Шартномада ва ходимни ишга қабул қилиш тўғрисидаги буйруқда шундай деб ёзилган: «Штат жадвалига кўра ҳақ тўланади». Аслида Меҳнат кодексига мувофиқ қандай ёзилиши керак?

2019 йилдан эътиборан жисмоний шахслардан олинадиган даромад солиғининг ягона ставкасининг 12 фоиз миқдорида ўрнатилиши ва фуқароларнинг мажбурий суғурта бадалларининг (иш ҳақидан 8 фоиз) бекор қилиниши натижасида «қўлга» тегадиган иш ҳақи миқдори ошади.

Иш ҳақига устама, мукофот, рағбатлантириш хусусиятига эга тўловлар, компенсация ва ишланмаган вақт учун ҳақ каби тўловлар киритилган, шунингдек унинг таркибида жисмоний шахслар даромад солиғи, ижтимоий суғурта ва касаба уюшмасига тўловлар ҳам қўшиб ҳисобланган.

2018/2019 ўқув йилидан бошлаб ОТМларда битта талабани тўлов-контракт шаклида бир йиллик ўқитиш миқдорлари тасдиқланганганда, контракт нархлари энг кам иш ҳақи миқдорига боғлаб қўйилган эди.

Ўзбекистон Республикаси Президенти «Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида»ги фармонни имзолади.

Бундан ташқари, туман учун белгиланган кунлик режа бажарилмаса, улар ишдан озод этилиши ҳақида огоҳлантирилган.

Экспертлар «OLX Иш» саҳифасида иш изловчилар учун таклифларни таҳлил қилиб, Ўзбекистонда кимларнинг меҳнати учун энг кўп иш ҳақи тўланишини аниқлади.

2018 йил январ-июнь ойларида Ўзбекистонда ўртача ойлик иш ҳақининг юқори миқдори Тошкент шаҳрида қайд этилди.

Бугун, 15 июлдан бошлаб бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ҳамда нафақалар миқдори ўрта ҳисобда 1,07 бараварга ошди.

Президентнинг «Халқ таълими тизимидаги педагог ходимларнинг ижтимоий мавқеини янада оширишга доир чора-тадбирлар тўғрисида»ги қарори лойиҳаси ҚҲТБТ порталига жойлаштирилди.

Молия вазирлиги ва унинг ҳудудий бошқармалари томонидан бюджет ташкилотларининг иш ҳақи тўловлари 5 иш кунидан кечиктирмай тўланиши бўйича чора-тадбирлар амалга оширилмоқда ва тегишли тўлов ҳужжатларини ғазначилик органларига ўз вақтида тақдим этилиши юзасидан тегишли тармоқ вазирликлар ҳамда бюджет ташкилотларига амалий ёрдам кўрсатиш ишлари олиб борилмоқда.

Молия вазирлигига ҳозирги вақтда ўқитувчиларнинг ойлиги қанчалиги юзасидан кўплаб саволлар келиб тушмоқда. Эътиборингиз учун, умумтаълим мактаби ўқитувчиларининг ўртача ойлик иш ҳақи миқдорлари тўғрисида қисқача тўхталиб ўтишни лозим топдик.

Аввал хабар берганимиздек, кеча, 5 апрель куни Ўзбекистон Президентининг «Ўзбекистон Республикаси Ташқи ишлар вазирлиги тизимини тубдан такомиллаштириш ҳамда ташқи сиёсий ва ташқи иқтисодий фаолиятнинг устувор йўналишларини амалга оширишда унинг масъулиятини кучайтириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги фармони қабул қилинган эди.

Меҳнат бозорини ривожлантириш, аҳоли бандлигига кўмаклашиш масалаларида давлат, касаба уюшмалари ва иш берувчилар томонидан асосий эътибор барқарор иш ҳақи ва меҳнат хавфсизлигини таъминлашга қаратилди

Аввал хабар берганимиздек, кеча, 28 декабр куни Ўзбекистон Президентининг «2018 йилда расмий саналарни нишонлаш даврида қўшимча ишланмайдиган кунларни белгилаш ва дам олиш кунларини кўчириш тўғрисида»ги фармони эълон қилинган эди. Бу ҳақда хабар берганимиздан сўнг ижтимоий тармоқлардаги саҳифаларимиз орқали ўқувчиларимиздан қўшимча ишланмайдиган кунлар ниманинг ҳисобидан олиниши, бу кунлар учун ойлик иш ҳақи сақланиб қолиш-қолмаслиги борасида кўп саволлар олдик.

«Бола парвариши бўйича таътилда эдим. Яқинда ишга чиқмоқчи бўлиб корхонамга бордим. Аммо штатлар қисқаргани боис менинг иш жойим ҳам қисқартирилибди. Ишсиз қолдим. Нима қилсам бўлади?»