«Madaniyat va san’at, axborot-kutubxona va muzeylar sohasida faoliyat olib borayotgan xodimlar ish haqi miqdorlarini oshirish to‘g‘risida»gi Prezident qarori (PQ-400-son, 22.11.2024) qabul qilindi.

2025-yilda ish haqi va ijtimoiy soliq xarajatlari jami Davlat budjeti xarajatlarining 44,8 foizini yoki YaIMga nisbatan 9,5 foizni tashkil etishi prognoz qilinmoqda.

Tojikistonda sharafli kasb egalarining oylik ish haqi o‘rtacha — 140 dollargacha.

Texnologik kollejni bitirgan Jon Uesli Etton o‘zining xizmatlarini sotishga qaror qildi. U bamisoli o‘z tovarlarini bozorga chiqaradigan omadli biznesmen sifatida mahorat bilan ish ko‘rdi.

Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O‘RQ-918-son, 12.03.2024 y.) bilan Xalqaro mehnat tashkilotining Konvensiyasi ratifikatsiya qilindi.

Prezident Yangi yil bayrami munosabati bilan O‘zbekiston alqiga yo‘llagan tabrigida joriy yilda oyliklar miqdori oshirilib, yangi ish o‘rinlari yaratilishini ma’lum qildi.

O‘zbekistonda 2023 yilning 1 oktyabridan boshlab jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga subsidiya beriladi.

Mazkur holat yuzasidan Jinoyat kodeksining 168-moddasi (firibgarlik) bilan jinoyat ishi qo‘zg‘atilib, tergov harakatlari o‘tkazilmoqda.

Shuningdek, ish haqini natura shaklida to‘lash sharti xodimning roziligi asosida u bilan tuziladigan mehnat shartnomasida ko‘rsatiladi.

2023-yilda O‘zbekistonda ish haqi, pensiya va nafaqalarni yana bir bor oshirish rejalashtirilgan.

Dam olish kunlarida va ishlanmaydigan bayram kunlarida ishlash taqiqlanadi. Bu haqda yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida so‘z boradi.

Vazirlar Mahkamasining ish haqini natura shaklida to‘lashni tartibga solish va ish haqi oyiga bir marta to‘lanadigan xodimlarning ayrim toifalarini belgilash to‘g‘risidagi qarori loyihasi muhokamaga qo‘yildi.

Joriy yil 22-dekabr kuni Oliy Majlis Qonunchilik palatasi deputatalari «2023-yil uchun O‘zbekiston Respublikasining Davlat budjeti to‘g‘risida»gi qonun loyihasini muhokama qilgan va yakunda hujjat loyihasi deputatlar tomonidan qabul qilingan edi.

Bunday holat 47 ta tumanda eng yuqori. Misol uchun, Nukus, Zarbdor, Mirishkor, Muzrabot, Kattaqo‘rg‘on tumanlarida — 80 foiz, Jondor, Koson, Urgut, Pastdarg‘om, Uchqo‘rg‘onda — 75 foiz, Guliston, Namangan, Qo‘shko‘pir tumanlarida — 70 foiz korxonalarda 1 ta ish o‘rni ko‘rsatilgan.

Endi buning uchun «O‘zarxiv» agentligiga borish, navbat kutish shart emas.

O‘zbekistonning yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida ish haqi kechiktirilgan har bir kun uchun kompensatsiya to‘lanishi belgilandi.

2022 yil 1 iyundan boshlab budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi hamda stipendiyalar miqdori 12 foizga oshiriladi.

Ma’lumki, prezident farmoni bilan Yangi yil bayramida bir necha kunlik dam olish e’lon qilindi. 

2022-yilda davlat qarzlarini so‘ndirish xarajatlari 10 trln so‘mdan ortiq, shu jumladan, davlat qarziga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha foiz to‘lovlari uchun xarajatlar 4 trln so‘mdan ortiq bo‘lishi kutilmoqda.

Hay’at, shuningdek pandemiya sharoitida murakkab moliyaviy vaziyatga tushib qolgan masjidlar xodimlariga ham moliyaviy ko‘mak ko‘rsatish to‘g‘risida tegishli qaror chiqardi.

O‘zbekistonda bazaviy pensiya hisoblashda ish haqining chegaraviy miqdori hozirgi 10 barobardan 12 barobarga oshiriladi.

Bugun kredit yoki subsidiya olish uchun bankka borsangiz, ish haqingiz to‘g‘risida ma’lumot so‘rashadi. Yoki mahalladan turli xil yordam olishda ham shu talab qo‘yiladi.

1-apreldan xalq ta’limi tizimi metodistlari hamda Harbiy chaqiriqqacha tayyorgarlik rahbarlari ish haqlari oshirilmoqda.

Shu yil 13-mart kuni umumxalq xayriya hashari o‘tkazilishi ma’lum qilindi. Odatda, hashar munosabati bilan xodimlarning bir kunlik ish haqi ushlab qolinib, «Mahalla» xayriya jamoat fondiga o‘tkazib berilishiga odatlanib qolganmiz. Ya’ni hech kim xodimlardan so‘rab ham o‘tirmaydi, shunchaki buxgalterlar yoppasiga 1 kunlik ish haqini o‘tkazadi, tamom.

O‘rnak ko‘rsatgan pedagog va xodimlarga lavozim maoshlarining 100 foizigacha miqdorida har oylik ustamalar to‘lanadi.

Xodimning ish haqidan ushlab qolishga yo‘l qo‘yiladimi? «Huquqiy axborot» bu bo‘yicha ma’lumot berdi. 

Toshkent davlat yuridik universiteti jamoatchilikka moliyaviy faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ochiq va shaffof e’lon qilishni yo‘lga qo‘ydi.

Mamlakatimizda besh oydan oshiq vaqt davomida tibbiyot muassasasida qolib ishlayotgan tibbiyot xodimlari 14 kunlik «vaxta» usulida emas, balki kunbay kelib-ketish tizimiga o‘tish bo‘yicha o‘z takliflarini bildirishmoqda.

Bizni Bahodir aka degan bosh shifokor o‘rinbosari qabul qildi, o‘sha kunning o‘zida forma kiydirilib, ishga tushdik. Eng qizig‘i, bizdan na biron hujjat so‘rashdi, na shartnoma tuzishdi?! Biz kelgan kunlari sanitarka topa olmay yurishgan ekan-da. «Keldingmi? Davay, ishga!»

Amerikalik tadbirkor yordam puliga «Lamborghini» sotib oldi.

Ijtimoiy tarmoqda tarqalgan «hamshiralar suhbati» bo‘yicha prokuratura tekshiruv boshladi.

So‘nggi vaqtlarda koronavirus infeksiyasiga qarshi kurash olib borayotgan shifokorlarning ish haqi va belgilangan ustamalarni ololmayotgani haqidagi murojaatlar ko‘paygan edi.

Poytaxtimizdagi «O‘zekspomarkaz»da koronavirus xastaligiga gumon qilinayotgan bemorlarni tekshiruv va tahlildan o‘tkazish uchun maxsus 500 o‘rinli Taqsimlash markazi tashkil etildi.

Boshqa hududlarga qaraganda ish haqining yuqoriligi yoshlarni Tokioga jalb etmoqda.

Prezident Shavkat Mirziyoyev boshchiligida o‘tkazilayotgan kengaytirilgan videoselektor yig‘ilishida tijorat banklari tomonidan yana ish haqi, nafaqa va pensiya to‘lovlari karantin qoidalariga amal qilgan holda naqd pulda berilishi ta’minlanishi qayd etilgan.

Prezident Shavkat Mirziyoyev bugun bo‘lib o‘tgan videoselektor yig‘ilishida sanitariya-epidemiologiya xizmati xodimlarining ish haqi oshirilganini ma’lum qildi.

Mehnat inspeksiyasining murojaat kanaliga yo‘llangan xabarda «Farg‘ona yog‘-moy» AJ xodimlariga ish haqi vaqtida to‘lanmayotgani bayon qilingani xabar qilingan edi.

1-fevraldan budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarining ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar, nafaqalar hamda kam ta’minlangan oilalarga beriladigan moddiy yordam miqdori 1,07 barobarga oshiriladi.

1-fevraldan qanday yangiliklar kutilmoqda? Adliya vazirligining «Huquqiy axborot» kanali ushbu o‘zgarishlar ro‘yxatini taqdim etdi. 

Yig‘ilishda prezident aholini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash masalalariga ham to‘xtaldi.

Ushbu sanadan boshlab mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori — 679 330 so‘m (hozir 634 888 so‘m) etib belgilanadi.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 124-moddasiga ko‘ra, xodim uchun belgilangan kundalik ish (smena) muddatidan tashqari ishlash ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.

«Davlat budjetidan moliyalashtiriladigan davlat madaniyat muassasalari xodimlari mehnatiga haq to‘lash bo‘yicha bazaviy lavozim maoshlari miqdorlariga o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risida»gi buyruq Adliya vazirligida davlat ro‘yxatidan o‘tkazildi.

Yevropa ittifoqi mamlakatlarida mehnatning bir soati uchun qancha haq to‘lanishi ma’lum bo‘ldi.

Xodimning mehnat haqidan ushlab qolish uning yozma roziligi bilan yoki sudning qaroriga ko‘ra amalga oshirilishi mumkin.

So‘nggi vaqtlarda ijtimoiy tarmoqlarda 2019 yil 1 avgustdan ma’muriy jarimalar miqdori oshishi haqida ma’lumotlar tarqatilmoqda.

Prezident Shavkat Mirziyoyev «Ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar va nafaqalar miqdorini oshirish to‘g‘risida»gi Farmonni imzoladi.

Videoselektorda yana bir muhim masala – energiya resurslari tariflarini optimallashtirish masalasi ham ko‘rib chiqildi.

Turchinovga ko‘ra, birinchi bosqichda VK odamlarga 400 rubl, ya’ni 200 AQSh dollaridan kam haq to‘lagan korxonalarni «juda qattiq nazorat» qiladi. Uning aytishicha, 1-iyuldan bunaqa korxonalar umuman bo‘lmasligi kerak.

Ko‘rilgan choralar natijasida B.D. ushlangan. Holat yuzasidan jinoyat ishi qo‘zg‘atilib, tergov harakatlari olib borilmoqda.

Moliya vazirligi tomonidan «Mehnatga haq to‘lash, pensiya, nafaqa va boshqa to‘lovlar miqdorini aniqlash tartibini takomillashtirish to‘g‘risida»gi prezident farmoni loyihasi muhokamaga qo‘yildi.

Moliya vazirligining «Fuqarolar uchun 2019-yil budjeti» loyihasida o‘qituvchilarning ish haqi oshirilishi jadvali ham kiritilgan.

Davlat tibbiyot muassasalari va sog‘liqni saqlashni boshqarish organlari xodimlarini moddiy rag‘batlantirishni kuchaytirish chora-tadbirlari to‘g‘risidagi Prezident qarori qabul qilindi.

Shartnomada va xodimni ishga qabul qilish to‘g‘risidagi buyruqda shunday deb yozilgan: «Shtat jadvaliga ko‘ra haq to‘lanadi». Aslida Mehnat kodeksiga muvofiq qanday yozilishi kerak?

2019-yildan e’tiboran jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘ining yagona stavkasining 12 foiz miqdorida o‘rnatilishi va fuqarolarning majburiy sug‘urta badallarining (ish haqidan 8 foiz) bekor qilinishi natijasida «qo‘lga» tegadigan ish haqi miqdori oshadi.

Ish haqiga ustama, mukofot, rag‘batlantirish xususiyatiga ega to‘lovlar, kompensatsiya va ishlanmagan vaqt uchun haq kabi to‘lovlar kiritilgan, shuningdek uning tarkibida jismoniy shaxslar daromad solig‘i, ijtimoiy sug‘urta va kasaba uyushmasiga to‘lovlar ham qo‘shib hisoblangan.

2018/2019-o‘quv yilidan boshlab OTMlarda bitta talabani to‘lov-kontrakt shaklida bir yillik o‘qitish miqdorlari tasdiqlanganganda, kontrakt narxlari eng kam ish haqi miqdoriga bog‘lab qo‘yilgan edi.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti «Ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar va nafaqalar miqdorini oshirish to‘g‘risida»gi farmonni imzoladi.

Bundan tashqari, tuman uchun belgilangan kunlik reja bajarilmasa, ular ishdan ozod etilishi haqida ogohlantirilgan.

Ekspertlar «OLX Ish» sahifasida ish izlovchilar uchun takliflarni tahlil qilib, O‘zbekistonda kimlarning mehnati uchun eng ko‘p ish haqi to‘lanishini aniqladi.

2018-yil yanvar-iyun oylarida O‘zbekistonda o‘rtacha oylik ish haqining yuqori miqdori Toshkent shahrida qayd etildi.

Bugun, 15-iyuldan boshlab budjet muassasalari va tashkilotlari xodimlarining ish haqi, pensiyalar, stipendiyalar hamda nafaqalar miqdori o‘rta hisobda 1,07 baravarga oshdi.

Prezidentning «Xalq ta’limi tizimidagi pedagog xodimlarning ijtimoiy mavqeini yanada oshirishga doir chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi qarori loyihasi QHTBT portaliga joylashtirildi.

Moliya vazirligi va uning hududiy boshqarmalari tomonidan budjet tashkilotlarining ish haqi to‘lovlari 5 ish kunidan kechiktirmay to‘lanishi bo‘yicha chora-tadbirlar amalga oshirilmoqda va tegishli to‘lov hujjatlarini g‘aznachilik organlariga o‘z vaqtida taqdim etilishi yuzasidan tegishli tarmoq vazirliklar hamda budjet tashkilotlariga amaliy yordam ko‘rsatish ishlari olib borilmoqda.

Moliya vazirligiga hozirgi vaqtda o‘qituvchilarning oyligi qanchaligi yuzasidan ko‘plab savollar kelib tushmoqda. E’tiboringiz uchun, umumta’lim maktabi o‘qituvchilarining o‘rtacha oylik ish haqi miqdorlari to‘g‘risida qisqacha to‘xtalib o‘tishni lozim topdik.

Avval xabar berganimizdek, kecha, 5 aprel kuni O‘zbekiston Prezidentining «O‘zbekiston Respublikasi Tashqi ishlar vazirligi tizimini tubdan takomillashtirish hamda tashqi siyosiy va tashqi iqtisodiy faoliyatning ustuvor yo‘nalishlarini amalga oshirishda uning mas’uliyatini kuchaytirish chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi farmoni qabul qilingan edi.

Mehnat bozorini rivojlantirish, aholi bandligiga ko‘maklashish masalalarida davlat, kasaba uyushmalari va ish beruvchilar tomonidan asosiy e’tibor barqaror ish haqi va mehnat xavfsizligini ta’minlashga qaratildi

Avval xabar berganimizdek, kecha, 28-dekabr kuni O‘zbekiston Prezidentining «2018 yilda rasmiy sanalarni nishonlash davrida qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlarni belgilash va dam olish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida»gi farmoni e’lon qilingan edi. Bu haqda xabar berganimizdan so‘ng ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarimiz orqali o‘quvchilarimizdan qo‘shimcha ishlanmaydigan kunlar nimaning hisobidan olinishi, bu kunlar uchun oylik ish haqi saqlanib qolish-qolmasligi borasida ko‘p savollar oldik.

«Bola parvarishi bo‘yicha ta’tilda edim. Yaqinda ishga chiqmoqchi bo‘lib korxonamga bordim. Ammo shtatlar qisqargani bois mening ish joyim ham qisqartirilibdi. Ishsiz qoldim. Nima qilsam bo‘ladi?»