2025-yilda ish haqi va ijtimoiy soliq xarajatlari jami Davlat budjeti xarajatlarining 44,8 foizini yoki YaIMga nisbatan 9,5 foizni tashkil etishi prognoz qilinmoqda.

Tojikistonda sharafli kasb egalarining oylik ish haqi o‘rtacha — 140 dollargacha.

Texnologik kollejni bitirgan Jon Uesli Etton o‘zining xizmatlarini sotishga qaror qildi. U bamisoli o‘z tovarlarini bozorga chiqaradigan omadli biznesmen sifatida mahorat bilan ish ko‘rdi.

Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O‘RQ-918-son, 12.03.2024 y.) bilan Xalqaro mehnat tashkilotining Konvensiyasi ratifikatsiya qilindi.

Prezident Yangi yil bayrami munosabati bilan O‘zbekiston alqiga yo‘llagan tabrigida joriy yilda oyliklar miqdori oshirilib, yangi ish o‘rinlari yaratilishini ma’lum qildi.

O‘zbekistonda 2023 yilning 1 oktyabridan boshlab jazoni ijro etish muassasalaridan ozod qilingan shaxslarni ishga qabul qilgan ish beruvchilarga subsidiya beriladi.

Mazkur holat yuzasidan Jinoyat kodeksining 168-moddasi (firibgarlik) bilan jinoyat ishi qo‘zg‘atilib, tergov harakatlari o‘tkazilmoqda.

Shuningdek, ish haqini natura shaklida to‘lash sharti xodimning roziligi asosida u bilan tuziladigan mehnat shartnomasida ko‘rsatiladi.

2023-yilda O‘zbekistonda ish haqi, pensiya va nafaqalarni yana bir bor oshirish rejalashtirilgan.

Dam olish kunlarida va ishlanmaydigan bayram kunlarida ishlash taqiqlanadi. Bu haqda yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida so‘z boradi.

Vazirlar Mahkamasining ish haqini natura shaklida to‘lashni tartibga solish va ish haqi oyiga bir marta to‘lanadigan xodimlarning ayrim toifalarini belgilash to‘g‘risidagi qarori loyihasi muhokamaga qo‘yildi.

Joriy yil 22-dekabr kuni Oliy Majlis Qonunchilik palatasi deputatalari «2023-yil uchun O‘zbekiston Respublikasining Davlat budjeti to‘g‘risida»gi qonun loyihasini muhokama qilgan va yakunda hujjat loyihasi deputatlar tomonidan qabul qilingan edi.

Bunday holat 47 ta tumanda eng yuqori. Misol uchun, Nukus, Zarbdor, Mirishkor, Muzrabot, Kattaqo‘rg‘on tumanlarida — 80 foiz, Jondor, Koson, Urgut, Pastdarg‘om, Uchqo‘rg‘onda — 75 foiz, Guliston, Namangan, Qo‘shko‘pir tumanlarida — 70 foiz korxonalarda 1 ta ish o‘rni ko‘rsatilgan.

Endi buning uchun «O‘zarxiv» agentligiga borish, navbat kutish shart emas.

O‘zbekistonning yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida ish haqi kechiktirilgan har bir kun uchun kompensatsiya to‘lanishi belgilandi.

2022 yil 1 iyundan boshlab budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi hamda stipendiyalar miqdori 12 foizga oshiriladi.

Ma’lumki, prezident farmoni bilan Yangi yil bayramida bir necha kunlik dam olish e’lon qilindi. 

2022-yilda davlat qarzlarini so‘ndirish xarajatlari 10 trln so‘mdan ortiq, shu jumladan, davlat qarziga xizmat ko‘rsatish bo‘yicha foiz to‘lovlari uchun xarajatlar 4 trln so‘mdan ortiq bo‘lishi kutilmoqda.

Hay’at, shuningdek pandemiya sharoitida murakkab moliyaviy vaziyatga tushib qolgan masjidlar xodimlariga ham moliyaviy ko‘mak ko‘rsatish to‘g‘risida tegishli qaror chiqardi.

O‘zbekistonda bazaviy pensiya hisoblashda ish haqining chegaraviy miqdori hozirgi 10 barobardan 12 barobarga oshiriladi.

Bugun kredit yoki subsidiya olish uchun bankka borsangiz, ish haqingiz to‘g‘risida ma’lumot so‘rashadi. Yoki mahalladan turli xil yordam olishda ham shu talab qo‘yiladi.

1-apreldan xalq ta’limi tizimi metodistlari hamda Harbiy chaqiriqqacha tayyorgarlik rahbarlari ish haqlari oshirilmoqda.

Shu yil 13-mart kuni umumxalq xayriya hashari o‘tkazilishi ma’lum qilindi. Odatda, hashar munosabati bilan xodimlarning bir kunlik ish haqi ushlab qolinib, «Mahalla» xayriya jamoat fondiga o‘tkazib berilishiga odatlanib qolganmiz. Ya’ni hech kim xodimlardan so‘rab ham o‘tirmaydi, shunchaki buxgalterlar yoppasiga 1 kunlik ish haqini o‘tkazadi, tamom.

O‘rnak ko‘rsatgan pedagog va xodimlarga lavozim maoshlarining 100 foizigacha miqdorida har oylik ustamalar to‘lanadi.

Xodimning ish haqidan ushlab qolishga yo‘l qo‘yiladimi? «Huquqiy axborot» bu bo‘yicha ma’lumot berdi. 

Toshkent davlat yuridik universiteti jamoatchilikka moliyaviy faoliyati to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ochiq va shaffof e’lon qilishni yo‘lga qo‘ydi.

Mamlakatimizda besh oydan oshiq vaqt davomida tibbiyot muassasasida qolib ishlayotgan tibbiyot xodimlari 14 kunlik «vaxta» usulida emas, balki kunbay kelib-ketish tizimiga o‘tish bo‘yicha o‘z takliflarini bildirishmoqda.

Bizni Bahodir aka degan bosh shifokor o‘rinbosari qabul qildi, o‘sha kunning o‘zida forma kiydirilib, ishga tushdik. Eng qizig‘i, bizdan na biron hujjat so‘rashdi, na shartnoma tuzishdi?! Biz kelgan kunlari sanitarka topa olmay yurishgan ekan-da. «Keldingmi? Davay, ishga!»

Amerikalik tadbirkor yordam puliga «Lamborghini» sotib oldi.

Ijtimoiy tarmoqda tarqalgan «hamshiralar suhbati» bo‘yicha prokuratura tekshiruv boshladi.