Статистика агентлиги 2024 йилнинг январ-март ойларида ҳудудлар бўйича ўртача ойлик номинал ҳисобланган иш ҳақининг энг юқори кўрсаткичлари қайси ҳудудларга тўғри келгани ҳақида маълумот берди.

Бюджет ходимлари маошлари тўланишидаги кечикиш UzASBO-2 тизимига ўтишда юзага келган техник носозликлар билан боғлиқ.

Президентнинг фармони натижасида 4,5 млн кишининг пенсияси ва нафақалари миқдори кўпаяди ва барча бюджет ташкилотлари ходимларининг ойлик маошлари декабрдан бошлаб 7% га ошган ҳолда ҳисобланади.

Ўзбекистонда корхона ва ташкилотларда ишловчи ходимларнинг ўртача ойлик иш ҳақи 4,4 миллион сўмни ташкил этди.

Энг кам ойлик иш ҳақи икки баробарга — жами 23,1 фоизга оширилиб, ҳозирда 920 минг сўмни ташкил этмоқда.

Бу ҳақда Соғлиқни сақлаш вазири ўринбосари Отабек Фозилкаримов маълумот берган.

2022 йил 1 июндан бошлаб бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи ҳамда стипендиялар миқдори 12 фоизга оширилади.

Давлат статистика қўмитаси энг кўп ва ўртача ойлик миқдорлари ҳақидаги ҳисоботини эълон қилди.

Жумладан, қишки таътил узайтирилгани ўқитувчиларнинг маошига таъсир қилиш ёки қилмаслиги бўйича савол берилди

Ўзбекистон аҳолисининг катта қисми маошлар ҳисобига яшайди. 

Бюджет ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдори 1,1 баробарга оширилади.

Олий Мажлиснинг Инсон ҳуқуқлари бўйича вакилига (омбудсманга) Сурхондарё вилояти Шеробод туманида яшовчи фуқаролар иш ҳақларини тўлашда амалий ёрдам сўраб мурожаат қилинди. 

Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида Ўзбекистон республикаси президентининг Фармони эълон қилинди.

Ўзбекистон президентининг 30 декабрдаги қарори билан 1 февралдан бошлаб бюджет муассасалари ва ташкилотлари ходимларининг иш ҳақи ҳамда стипендиялар миқдори 1,1 баробарга оширилди.

Сурхондарё вилояти, Сариосиё туманида халқ таълими тизимидаги ходимларнинг икки ойлик маоши талон-торож қилинди.

Жорий йил 1 мартдан маҳалла раиси ва унинг ўринбосарлари ойлик иш ҳақи ўртача 1,35 бараварга оширилиши бегиланди.

Президент Шавкат Мирзиёевнинг 2019 йилнинг 30 декабрида имзоланган «2020 йил учун Ўзбекистон Республикасининг давлат бюджети тўғрисида» ги қонуни ижросини таъминлаш чора-тадбирлари тўғрисидаги қарорига мувофиқ,  «Ўзбекнефтгаз» акциядорлик жамияти томонидан қатор ишлар амалга оширилмоқда.

Озодбек Назарбеков «Маданият вазирлигининг ойлик маоши Ўзбекистондаги энг талабгир, энг қиммат хонандаси бўлган Озодбек Назарбековга етяптими?» мазмунидаги саволга қуйидагича жавоб берган.

Бош вазир ўринбосарлари, вазирлар ва давлат қўмиталари раислари лавозимларига номзодлар Қонунчилик палатаси томонидан маъқулланади. Бунда номзодлар ўзларининг ҳаракатлар режаларини тақдим этиши лозим.

Ўзбекистон Республикаси Президенти «Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида»ги фармонни имзолади.

Қарорга мувофиқ Ёшларни аънавий-ахлоқий ва жисмоний баркамол этиб тарбиялаш, уларга таълим-тарбия бериш тизимини сифат жиҳатидан янги босқичга кўтариш бўйича комплекс чора-тадбирлар дастури тасдиқланди.

Тожикистонда 1 сентябрдан иш ҳақи, пенсия ва стипендиялар оширилади.

10-11 триллион сўм пул осмондан тушмайди.

Лекин «барибир қуруқ кетмаса керак, суюнчисига нимадир берар» деган умидда юрадиган ҳамшира-ю дўхтирлар кам эмас. Энг қизиғи, суюнчидан умид қилганлар ҳам, уларни ноумид қолдирмаганлар ҳам ойликка яшайдиган одамлар...

Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёев 2018 йил 2 июль куни «Иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар ва нафақалар миқдорини ошириш тўғрисида»ги фармонни имзолади. Фармон матни «ЎзА»да эълон қилинди.

Ходимларнинг қадр-қиммати етарлича таъминланмаган, қилган меҳнатига яраша рағбатлантирилмайдиган (қонуний йўл билан, албатта) жамият ривожланмайди. Ёки бир жойда депсиниб тураверади, ёки орқага кетади.

Бюджет ташкилотларида ишловчи ходимларнинг иш ҳақлари (базавий) тариф ставкаларидан, шунингдек, қонун ҳужжатларида назарда тутилган устамалар ва қўшимча тўловлардан иборат.

Дунёда, ҳатто собиқ тузум даврида ҳам журналистларга катта ижтимоий аҳамиятга эга соҳа вакиллари сифатида қаралган. Улар ҳар доим муҳофаза қилинган, қўллаб-қувватланган. Ҳозир катта-катта лавозимларда ишлаётган устозларимиз бир пайтлар мухбир бўлиб юрганида имтиёзли ҳам эмас, балки текинга уй олган. Лекин улар нимагадир ўзларининг мухбирлик давридаги ҳолат билан ҳозирги ҳолатни солиштиргилари келмайди.

Нолишни ёмон кўраман. Бу ёзганларимни нолишга йўйманг. Фақат биз журналистлар ислоҳотни ўзимиздан бошласак демоқчиман. Мен бошқача ислоҳот ҳақида айтаяпман.

Статистикага кўра, рейтингга Швейцария битта ишчи учун 3855 доллар натижа билан бошчилик қилмоқда.

Ўзбекистон Республикаси Президенти Шавкат Мирзиёев кеча, 14 май куни «Давлат маданият муассасалари ва давлат архивлари ходимлари меҳнатига ҳақ тўлашнинг такомиллаштирилган тизимини жорий этиш ва уларни моддий рағбатлантиришни кучайтириш тўғрисида»ги қарорни имзолади.

Молия вазирлиги ва унинг ҳудудий бошқармалари томонидан бюджет ташкилотларининг иш ҳақи тўловлари 5 иш кунидан кечиктирмай тўланиши бўйича чора-тадбирлар амалга оширилмоқда ва тегишли тўлов ҳужжатларини ғазначилик органларига ўз вақтида тақдим этилиши юзасидан тегишли тармоқ вазирликлар ҳамда бюджет ташкилотларига амалий ёрдам кўрсатиш ишлари олиб борилмоқда.

Республика олий таълим ва илмий-тадқиқот муассасалари ходимларининг меҳнатига ҳақ тўлаш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисидаги Президент қарори қабул қилинган эди.

Шунингдек 6 та байрам ва 4 та чорак якунлари бўйича ойлик иш ҳақи фонди миқдорида мукофот пуллари, қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари сотиб олиш учун йилда бир маротаба моддий ёрдам (энг кам ойлик иш ҳақининг 10 баравари миқдорида), уй-жой шароитларини яхшилашга муҳтож бўлган ходимларга уй-жой сотиб олиш учун беш йилдан кўп бўлмаган муддатга ва энг кам иш ҳақининг 1000 (минг) баробаридан ошмаган миқдорда фоизсиз қарз ажратиш.

Иқтисодий фаолият турлари кесимида иш ҳақи кўрсаткичларини умумлаштириш натижасида, 2018 йил январь-март ойларида Ўзбекистон Республикасида ўртача ойлик номинал ҳисобланган иш ҳақи 1 548,3 минг сўмни ташкил этгани ҳақида хабар берган эдик.

Ўзбекистонда ўртача ойлик маош 1,5 млн. сўмдан ошгани ҳақида хабар берган эдик. Хўш, қайси соҳада ишловчиларнинг ўртача ойлик номинал иш ҳақи энг юқори?

Таълимда 20841 та муассасада 982,5 минг нафар (жами ишловчиларга нисбатан улуши 38,6 %ни) ходим ишлаган бўлиб, уларга ҳисобланган иш ҳақи фонди 3627,1 млрд. сўмни (жами иш ҳақи фондидаги улуши 30,6 %ни) ташкил этган.

Ўртача ойлик иш ҳақининг юқори миқдори Тошкент шаҳрида 1 миллион 986 минг сўмни (республикадаги ўртача ойлик иш ҳақига нисбатан 136,7 фоиз), Навоий вилоятида 1 миллион 926 минг сўмни (132,6 %) ва Тошкент вилоятида 1 миллион 559 минг сўмни (107,3 %) ташкил этган.

Дастлабки прогнозларга кўра, жорий йилда ўртача ойлик маош 3 миллион 96 минг сўмга етказилади, ўртача пенсиялар миқдори 805 минг сўмдан ошади.

Халқаро пресс-клубда «Бюджет-2018: халқ манфаатлари, аниқ кўрсаткичлар ва янги ёндашувлар» мавзусида матбуот анжумани давом этмоқда.