«Музлик ўлкаси» Европанинг энг тез ўсаётган иқтисодиётларидан бирига айланди.

Сигарета чекиш ҳафталик иш вақтининг ўртача икки соатидан кўпроғини, йилига 92 соатини «ўғирлайди».

Ўзбекистон ва Қатар Давлати Ҳукуматлари ўртасида ишчиларни ишга қабул қилиш бўйича ҳамкорлик тўғрисидаги Битим тасдиқланди.

Вазирлар Маҳкамасининг Маданият, спорт ва оммавий ахборот воситалари ходимларининг меҳнат муносабатларини тартибга солиш тўғрисидаги қарори қабул қилинди.

Вилоят ҳокимининг саноат ва инвестицияларга масъул ўринбосари Н.Шарипов, қурилишга масъул ўринбосари Ш.Маҳмудовга ҳайфсан эълон қилишга кўрсатма берилди.

Энди 18 ёшга тўлмаган шахсни новвой сифатида ишлатиш мумкин эмас.

Ҳукуматнинг «Олий таълим муассасалари талабаларини мутахассислиги бўйича ишлашига имконият яратиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарори лойиҳаси муҳокамага жойлаштирилди.

Прогнозлаштириш ва макроиқтисодий тадқиқотлар институти (ПМТИ) экспертлари Ўзбекистондаги иш берувчилар орасида энг кўп талаб қилинадиган кўникмаларни аниқлаш бўйича тадқиқот ўтказди.

Президент олий таълим муассасалари талабалари бандлигини таъминлаш орқали уларнинг турмуш даражасини яхшилаш чора-тадбирлари юзасидан видеоселектор йиғилиши ўтказмоқда.

Дарслардан сўнг ишлаётган талабалар сони кун сайин ортиб бормоқда. Уларнинг ўқиш билан бирга меҳнат қилишга ундайдиган сабаблар турлича бўлиб, кимдир моддий етишмовчилик туфайли, яна кимдир малака ошириш мақсадида ишлайди.

Эътиборга молик жиҳати, «Махсус малака» тизими билан таништирувчи сайтнинг ўзбек тилидаги версияси ҳам мавжуд.

Эртага Ўзбекистон Республикаси Конституцияси байрами нишонланади.

Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги маълумотига кўра, Россия иш берувчилари минглаб ўзбекистонликларни ишга таклиф этмоқда. 

Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги ҳамда Швейцариянинг «Globogate Recruiting GmbH» ташкилоти ўртасидаги ҳамкорлик келишувига асосан тажрибали тиббиёт ходимларини Германия тиббиёт муассасаларига ишга жалб қилиш дастури ишлаб чиқилган.

Тикувчилик соҳасида етарли тажриба ва кўникмаларга эга бўлган аёллар Япония давлатидаги мавжуд бўш иш ўринларига ишга таклиф этилмоқда.

Номзодлар учун хорижга чиқиш паспортини тезлаштирилган тартибда тайёрлаб бериш таъминланади.

Ишхонага боришга ҳам ҳожат йўқ. Чунки ишнинг ўзи уйингизга «келади».

Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги Бирлашган Араб Амирликларида 6 ойлик мавсумий ишларда бўш иш ўринлари таклиф этилаётганини маълум қилди.

Қарорга кўра, ахборот технологиялари ва компьютер дастурлаш соҳасида ёш мутахассисларни мақсадли ўқитишни қўллаб-қувватлаш ва уларни кейинчалик ишга жойлаштириш механизми жорий этилади.

Бош прокуратура ҳузуридаги Департаментнинг Асака туман бўлими томонидан терговга қадар текширув ўтказилди. 

Жорий йилнинг 14-18 июнь кунлари Бирлашган Араб Амирликларининг «TadBeer – Alreaya Typing Service» компанияси вакиллари томонидан ушбу давлатда уй хизматчиси, энага ва ошпазлик соҳаларида ишлаш учун фуқароларни танлов асосида суҳбатдан ўтказиши режалаштирилган.

Президентимизнинг шу йил май ойидаги «Соғлиқни сақлаш соҳасини комплекс ривожлантиришга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги қарорига кўра, 2021 йил 1 июлдан бошлаб иш стажи беш йил бўлмаган олий маълумотли тиббиёт ходимларини нодавлат тиббиёт ташкилотларига ишга қабул қилиш билан боғлиқ талаблар давлат тиббиёт муассасаларига тенглаштирилади.

Россия Федерациясининг қатор корхоналари билан Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги ўртасида Ўзбекистон Республикаси фуқароларини ташкиллаштирилган меҳнат фаолиятини амалга оширишга жалб қилиш бўйича келишувлар имзоланган.

Президент қарори (ПҚ–5094-сон, 28.04.2021 й.) билан 2021 йилда янги иш ўринларини ташкил этиш ва аҳоли бандлигига кўмаклашиш бўйича давлат дастури маъқулланди.

Ҳозирда мурожаат эгаси мазкур банк филиалида иш фаолиятини давом эттирмоқда.

Меҳнат мигрантлари учун транспорт, овқатланиш, турар жой ва карантин жойларини ташкил этиш иш берувчи ташкилот томонидан таъминланиши керак.

Германиянинг ваколатли ташкилотлари билан келишувга эришилиб, дастлаб 500 нафарга яқин Ўзбекистон фуқароларини «GfM Gruppe» агентлиги орқали ушбу давлатда тиббиёт, қурилиш, йўлсозлик, информацион технологиялари, логистика, қарияларни парвариш қилиш, металл конструкциялари ва бошқа техник соҳаларда меҳнат фаолиятини амалга ошириши учун ташкилий тартибда юбориш кўзда тутилмоқда.

Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси агентлиги Канада иш берувчилари билан музокаралар ўтказмоқда.

Туркия Республикасининг «ЕМКА» агентлиги орқали ушбу давлатда ишлаш учун қуйидаги йўналишларда бўш иш ўринлари бўйича ўтказиладиган танловларга фуқаролар таклиф этилади.

Танловда хорижий олий таълим муассасаларида ёки Ўзбекистондаги хорижий олийгоҳлар филиалларида таълим олган, рус, инглиз ва бошқа чет тилларини биладиган, 35 ёшгача бўлган мутахассислар иштирок этиши мумкин.

Хорижда ишлаш истагида бўлган юртдошларимизнинг чет элда хавфсиз, тартибли ва қонуний меҳнат билан банд бўлиши ҳамда дунёнинг ривожланган давлатларида муносиб иш ўринларига жойлаштириш чоралари кўрилмоқда.

Электрон ҳукумат лойиҳаларини бошқариш маркази қуйидаги мутахассисликлар бўйича ишга таклиф этади!

Бугунги кунда БАА компаниялари билан меҳнат миграцияси соҳасида ҳамкорлик кучайтирилмоқда.

Ақлий меҳнат билан боғлиқ кўплаб меҳнат турларида иш берувчилар ходимларининг ухлаб қолишидан азият чекишади.

Гарчи Хоразм вилоят халқ таълими бошқармаси ва унинг Янгиариқ туман бўлими «қовун тушириб» қўйганини ўз вақтида англаб етмаган бўлса-да, мақолаларда кўтарилган муаммога халқ таълими вазирлиги мутасаддилари холислик билан ёндашибди.

Изоҳлар бир-биридан оғир, ўқиган саринг йиғлагинг келади. Биргина давлат ишида ишлайдиган ходимнинг турмуш ўртоғи «Ўғлим боғчада ўртоқларига "менинг дадам йўқ", дебди» дея изоҳ қолдирганининг ўзи бутун вазиятни рўй-рост кўрсатиб турибди.

«Роппа-роса саккиз йил аввал биз эгиз фарзандлар кўрдик, яна мен «Cloudability» асосчиларидан бири бўлдим. Уч ой олдин эса мен компаниянинг тўлақонли хўжайинига айландим. Уч ҳафта илгари эса эгизакларимиздан биридан ажралиб қолдик».

Ҳукумат қарори (743-сон, 06.09.2019 й.) билан Кўчма ва қатнаш тусидаги ишлар билан боғлиқ устамалар тўлаш тартиби тўғрисида низом тасдиқланди.

Иш берувчи кўп ҳолларда ортиқча вазндан қийналаётган ходим хасталиги туфайли ишни кўп қолдириши ва бор кучи билан меҳнат қилолмаслигидан хавотирланади.

21 май куни Чирчиқ шаҳридаги «Ғалаба» маҳалласи ҳудудида ҳарбий хизматчиларнинг оила аъзоларини иш билан таъминлаш мақсадида янги ташкил этилган тикувчилик ва тўқувчилик цехининг тантанали очилиш маросими бўлиб ўтди, деб хабар берди Мудофаа вазирлиги матбуот хизмати.