Октябрдан эса бюджет ташкилотларида ишловчи тиббиёт ходимлари, шунингдек, мактабгача, умумтаълим, ўрта махсус, профессионал ва мактабдан ташқари таълим муассасалари ва ташкилотлари, “Мурувват” интернат уйлари, болалар ва меҳрибонлик уйлари, болалар санаторияларида ишловчи педагог ходимларнинг иш ҳақи миқдори – 15 фоизга оширилади.

Президентнинг жорий йил 31 январдаги ПФ-24-сон фармони билан айрим ҳужжатларга ўзгартиришлар киритилди.

2024 йил 1 январдан бошлаб бир қатор ижтимоий тўловлар Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги тасарруфига ўтказилди:

Президентнинг ПФ-82-сон Фармонига мувофиқ айрим ижтимоий тўловлар Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Ижтимоий ҳимоя миллий агентлиги тасарруфига ўтказилди.

Бола туғилганда бериладиган бир марталик нафақа суммаси - меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 70,3 фоизи деб белгиланган.

Эндиликда фуқаролар онлайн ариза бериш орқали my.gov.uz порталидаги «Пенсия ва нафақа беришни тўхтатиб туришга ариза бериш» хизмати ёрдамида мазкур тўловларни ортиқча оворагарчиликсиз тўхтатиб туриши мумкин. 

Ўзбекистонда 2022 йилда ижтимоий ҳимоя дастурлари доирасида нафақа олганларнинг 5,6 фоизи ўзига тўқ ва 12,5 фоизи ўрта аҳволдаги оилалар бўлган. Бу эса жами нафақа олувчи оилаларнинг 18,1 фоизи кам таъминланган, бироқ ҳақиқатда ижтимоий ёрдамга муҳтож бўлмаган оилалар деганидир.

Вазирлар Маҳкамасининг 17.10.2023 йилдаги 547-сон қарори билан Ҳукуматнинг айрим ҳужжатларига ижтимоий аҳволи ва турмуш шароити оғир оилаларни қўллаб-қувватлаш тизимини соддалаштиришга қаратилган ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.

Бу ҳақда Президентнинг «Ижтимоий ҳимояга муҳтож аҳоли қатламларини моддий қўллаб-қувватлашга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги ПФ–120-сон Фармони қабул қилинди. 

Фаолияти давомида икки марта Ўзбекистон ташқи сиёсатига масъул вазир лавозимида ишлаган Норов Владимир Имамович Марказий Осиё халқаро институти директори лавозимидан нафақага чиқди.

Фуқаролик ишлари бўйича Яккабоғ туманлараро суди судьясининг эътиборсизлиги сабаб ногирон ўз нафақасидан маҳрум бўлди.

Бу борада Ҳукуматнинг тегишли қарори лойиҳаси эълон қилинди.

Шунга кўра, юридик шахсларнинг нафақа тўлаш мажбурияти Жамғарма ҳисобидан тўланган нафақа миқдорига камайтирилади.

Жамғариб бориладиган пенсия нотўғри ҳисобланган ёки шунга ўхшаш қонунбузарлик бўлганда фуқаро кимга мурожаат ё шикоят қилиши мумкин, деган саволимизга Халқ банки ахборот хизмати жавоб берди.

«Ижтимоий ҳимояга ва ёрдамга муҳтож аҳоли қатламларини моддий қўллаб-қувватлашга доир қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида»ги Президент қарори (ПҚ–230-сон, 29.04.2022 й.) қабул қилинди.

Молия вазирлиги «Xabar.uz» сайтида эълон қилинган хабарга ўз муносабатини билдириб, қисман тасдиқлаган.

Бу ҳақда мамлакат президентининг фармонлари имзоланиши кутиляпти.

2022 йил октябрдан 18 ёшгача ногиронлиги бўлган болалар ва одамнинг иммунитет танқислиги вируси келтириб чиқарадиган касалликка чалинган 18 ёшгача болаларга тўланадиган нафақалар ҳамда парваришлаш нафақаси фуқаролардан қўшимча ҳужжатларни талаб этмаган ҳолда «проактив шакл»да тайинланади.наф

Президентнинг 17 февраль куни қабул қилинган Фармонига асосан ногиронлиги бўлган шахсларни қўллаб-қувватлаш тизимида янги ёндашув жорий этилмоқда.

Қуйидагиларга вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида тўланади:

1 октябрь — «Ўқитувчи ва мураббийлар куни» ҳамда 2 ва 3 октябрь — шанба ва якшанба кунлари дам олиш куни ҳисобланади.

2021 йил, 1 июндан пенсия ва нафақаларни тайинлашда фуқароларга янада қулай шароитлар яратилади.

Бунда пенсия ва нафақаларни етказиб бериш билан боғлиқ харажатлар Пенсия жамғармаси ва республика бюджети томонидан тўлаб берилади.

Мазкур ҳолат юзасидан Жиноят кодексининг 167-моддаси (талон-торож қилиш) ва 209-моддаси (мансаб сохтакорлиги) билан жиноят иши қўзғатилиб, тергов ҳаракатлари ўтказилмоқда.

Қайд этилишича, нафақа ва пенсия олувчилар умумий аҳоли сонидаги улуши 11,2 фоизни ташкил қилган. Шундан, 3,5 млн. нафарга яқини пенсия ва 400 минг нафардан ортиғи нафақа олувчилар.

Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси иш стажининг давомийлигидан қатъи назар иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида қуйидагиларга тўланади:

Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси иш стажининг давомийлигидан қатъи назар иш ҳақининг 100 фоизи миқдорида қуйидагиларга тўланади:

«Ҳуқуқий ахборот» нафақа ва моддий ёрдам олишда кимларга устунлик берилиши бўйича маълумот бериб ўтди.

Аҳолининг бандлигини таъминлашга оид қатор масалалар Қонун даражасида белгиланди.

АОКАда Адлия вазирлиги ахборот хизмати раҳбари Севара Ўринбоева иштирокида брифинг ўтказилди.