Mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining belgilanishi birinchi navbatda har bir fuqaroning qilgan mehnati qadrlanishi hamda o‘z mehnatiga yarasha haq olish kerakligini bildiradi. Bu birinchi navbatda ish beruvchilarni odilona mehnatga haq to‘lashi majburiyatini yanada mustahkamlaydi. Ishchilarning o‘z mehnatiga yarasha haq talab qilishini mustahkamlaydi.

«Bu eng kam ish haqi munosib hayot kechirishni kafolatlaydi», — ta’kidladi mehnat vaziri.

Federal xizmatchilarga eng kam to‘lov soatiga 15 dollargacha yoki oldingisidan ikki baravarga oshiriladi.

Eng kam ish haqi umumxalq ovozi orqali belgilandi.

Bunga javobni 50 dan ortiq qonun hujjatlariga, shu jumladan 12 ta kodeksga kiritilgan tuzatishlardan topish mumkin.

Bu xabarni o‘qigan ko‘pchilik, ayniqsa talabalar, ushbu yangilikdan so‘ng, «endi eng kam ish haqiga bog‘lab qo‘yilgan kontraktlarimiz ham 577 ming so‘mdan hisoblanadimi», deya so‘rashmoqda.

«Bir yoqadan bosh chiqargan» partiyalar vakillarining fikricha, davlat ish haqini belgilashga aralashmasligi kerak.

OTMlardagi to‘lov-kontrakt narxlari endi eng kam oylik ish haqiga bog‘langan bo‘ladi. Bu degani endi har safar ish haqlari ko‘tarilsa, kontrakt narxi ham keyingi semestrdan oshadi degani.

O‘zbekistonda 15-iyuldan eng kam ish haqi miqdori taxminan 7 foizga oshirilishi kutilmoqda.

Ta’limda 20841 ta muassasada 982,5 ming nafar (jami ishlovchilarga nisbatan ulushi 38,6 %ni) xodim ishlagan bo‘lib, ularga hisoblangan ish haqi fondi 3627,1 mlrd. so‘mni (jami ish haqi fondidagi ulushi 30,6 %ni) tashkil etgan.