Jurnalist Sabohat Rahmon anchadan beri ayollar mavzusini yoritadi. Nafaqat yozadi, balki xotin-qizlar bilan bog‘liq turli loyihalarda bevosita ishtirok etadi. Niyati qo‘lidan kelgancha yurtimiz ayollariga yordam berish, ularning mushkulini oson qilish, yutuqlarini yuzaga chiqarish...

Avjiga chiqayotgan pandemiyaga qaramasdan, yuqumli kasalliklar tahdidlarning «birinchi raqamlisi emas». Xo‘sh, unda odamlar nimalardan ko‘proq qo‘rqishadi, fikrlar o‘tgan yillarga nisbatan qaysi tomonga o‘zgardi?

Suv bu obi hayot! Uning qadrini olis qishloqlarda yashayotgan ayollar yaxshi biladi. Tomchi zarrasida hayot borligini ulardanda teran anglaydiganlar kam oramizda.

Ijtimoiy tarmoqlarda Qashqadaryoning Shahrisabz tumani «Paxtakor» QFY Nushkent qishlog‘idan qilingan videomurojaat keng tarqalmoqda.

Tibbiyot tizimidagi muammolar hamon og‘riqligicha qolmoqda. Buni Bosh prokuraturaning o‘tgan olti oy davomida ijtimoiy sohada qonuniylikni ta’minlash borasida amalga oshirgan ishlari yuzasidan tarqatilgan ma’lumotlar yana bir karra tasdiqlamoqda.

O‘zbekiston Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi direktorining yangi o‘rinbosari Saida Mirziyoyeva Feysbukdagi sahifasida maktablarda aholini qiynayotgan muammolar va ularing yechimi borasida yozdi. 

Hujjat to‘ldirishda, mehmonxona tanlashda, shaharlararo yo‘llarda juda qiynaldim. Aeroportdan tushganimda mehmonxonagacha 50$ga borganman, aslida taksi narxi ancha arzonligini kech bildim.

Yana bir muammo: maktablarimizda barcha bolalar standartlashishga majburlanadi, ya’ni bir xillik talab etiladi. A’lochiga ham, o‘rtamiyona o‘qiydiganga ham bir xil standart qo‘yiladi. Ta’limda oqsayotganlarga dalda (motivatsiya) berish, ular bilan ishlash darajasi juda past.

Ishxonadagi xodimlarim, shogirdlarimning hayotdagi muammolardan ozgina noshukrlik qilganini yoki norozi bo‘lganini sezganimda, ularni bir bahona bilan saraton xastaliklari shifoxonasiga olib boraman: shukr qilishni o‘rganishsin, deyman.

«Hokim va yoshlar» uchrashuvlarining yana bir «ko‘nikma»laridan biri, bu – bo‘sh ish o‘rinlari yarmarkasi. Bunda «ssenariylashtirilgan» doimiy tanish manzara: ish beruvchilar, qator stol-stullar, uning ustida tashkilot yoki korxona nomi yozilgan tablo.