«Milliy tiklanish» partiyasi rahbari Alisher Qodirov, bir muddat oldin e’lon qilingan davlat bog‘chalarida ta’til muddati uzaytirilgani va shu munosabat bilan bog‘chadan farzandini vaqtida olishiga vazifasi xalaqit berayotgan ayollarga ish vaqti qisqartirilishi haqidagi xabarga munosabat bildirib, imtiyozni qo‘llab-quvvatlashi biroq «bu masalaning yarmi» ekanini ta’kidlamoqda.

Xodim roziligi bilan ish vaqtidan tashqari qancha ishlashi mumkin? «Huquqiy axborot» ko‘plab ishlovchi va ish beruvchilar uchun kerakli ma’lumotni eslatdi. 

Ish haqini belgilashga nisbatan unifikatsiyalashtirilgan talablar o‘rnatilishini nazarda tutuvchi davlat fuqarolik xizmatchilari mehnatiga haq to‘lashning yagona tizimini joriy etish davlat fuqarolik xizmatini yanada takomillashtirish va isloh qilishning ustuvor yo‘nalishlaridan biri etib belgilandi.

Shuningdek, vazirlik va tegishli idora xodimlari ishtirok etgan mazkur yig‘ilishda Prezident davlat amaldorlari yakshanba kunlari o‘z vaqtini oilasi bilan o‘tkazishi kerakligini aytgan.

«Facebook Open Source» loyihasi «Flick» nomli yangi vaqt o‘lchovi birligini joriy etishini ma’lum qildi. Bir «Flick» 1/705 600 000 soniyaga, ya’ni 1,41723356 nanosoniyaga teng.

Ma’lumki, kun tartibining to‘g‘ri yo‘lga qo‘yilishi ishning samaradorligini oshiradi. Xo‘sh, buyuk insonlar bu tartibga qanchalik rioya qilishgan?

Maqsadlaringizni yozing va unga erishgach, ega bo‘ladigan imtiyozlaringizni, uni amalga oshirish muddatini ham yozishni unutmang. So‘ng uni biror ko‘rinadigan joyga qo‘ying.

Xodim uchun belgilangan kundalik ish (smena) muddatidan tashqari ishlash, bu ish vaqtidan tashqari ish hisoblanadi. Ish vaqtidan tashqari ishlar esa xodimning roziligi bilan qo‘llanishi mumkin, xolos. Qolaversa, Mehnat kodeksining 157-moddasiga muvofiq, ish vaqtidan tashqari, shuningdek, dam olish kunlari va bayram kunlaridagi ishlar uchun kamida ikki hissa miqdorida haq to‘lanishi lozim.