С 1 июля в Казахстане вводится четырехдневная рабочая неделя
С 1 июля в Казахстане вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие введение четырехдневной рабочей недели, сообщает Учет.kz.
Согласно новой версии ТК, стороны трудового договора могут согласовать установление четырехдневной рабочей недели с возможностью чередования с пятидневной или шестидневной. Воскресенье остается выходным днем, независимо от продолжительности рабочей недели, согласно статье 84 ТК. Второй или третий выходной день при пяти- или четырехдневной рабочей неделе может быть установлен коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Ограничения также вводятся на общую продолжительность сверхурочных работ. При четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей неделе она не должна превышать 12 часов в месяц, а при суммированном учете рабочего времени - 120 часов в год.
Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
Вход
Заходите через социальные сети
FacebookTwitter