Исследовательская служба «HeadHunter» Узбекистан провела опрос для того, чтобы выяснить, какое обоснование приводит сотрудник для повышения зарплаты. В опросе приняло участие свыше 200 человек.

Проведенный опрос показал, какими обоснованиями для повышения зарплаты пользуются работники, передает «Podrobno.uz».

Самым популярным аргументом стало увеличение количества выполняемых функций (27,7%), на втором месте – рост опыта (22,2%), на третьем – три параметра имеющие одинаковые показатели – 11,1%: длительная работа без повышения, рост объема работы, повышение квалификации.

Также среди аргументов встречаются такие: рост средней зарплаты в целом по рынку, высокая зарплата коллег. Интересен и тот факт, что 5,5% опрошенных еще ни разу не просили повышения зарплаты!

Большая часть респондентов (31,2%) просила повысить зарплату на 10–20%, 25% респондентов – на 20–30%, 18,7% респондентов – на 40–50%, 12,5% респондентов – до 10%, а 6,25% респондентов осмеливались претендовать на более чем 50 - процентное увеличение.

Отметим 52,9% респондентов просили повышения зарплаты единожды за всю карьеру, чаще всего 17,6% делают это реже чем раз в 3 года, 11,7% - просят повышения зарплаты один раз в год.