Homilador va 3 yoshgacha bolasi bor ayollarni shtat qisqarishi asosi bilan ishdan bo‘shatish mumkin emas
Bu haqda Adliya vazirligi bir qancha tushuntirishlarni berdi.
«Homiladorligimni aytdim. Shundan keyin men bilan umuman bog‘lanishmadi» — Homiladorligi sabab ishga olinmagan ayol hikoyasi
Homiladorlik paytida mehnat qilishga to‘sqinlik qilish huquqiy tomonlama qonunga zid sanaladi.
Bugungidek ob-havo sabab ishga kech qolgan xodimlarni jazolash to‘g‘rimi? – huquqshunos
Bugun, 5 dekabr sanasida respublikaning aksariyat hududlarida qalin qor yog‘moqda. Qolaversa, Toshkent shahrida «metan zapravka»lar ham to‘xtab qolgan.
ish beruvchilarga homilador va 3 yoshgacha bolasi bor ayollarni ishdan bo‘shatish huquqi berilyapti
Amaldagi Mehnat kodeksida ish beruvchining manfaatlarini cheklaydigan, ish beruvchini ilojsiz holatga solib qo‘yadigan ba’zi normalar mavjudki, shulardan biri homilador ayollar va 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayollar bilan tuzilgan mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusi bilan bekor qilishga yo‘l qo‘yilmasligidir (Mehnat kodeksi 237-moddasi).
25 yoshdan oshmagan xodimlar uchun to‘langan ijtimoiy soliq summasi qoplab beriladi
Hukumat qarori (460-son, 24.07.2021 y.) bilan Ish beruvchilarga ular tomonidan 25 yoshdan oshmagan xodimlar uchun to‘langan ijtimoiy soliq summasini Davlat budjetidan to‘liq qoplab berish tartibi to‘g‘risidagi vaqtinchalik nizom tasdiqlandi.
Jahongir Ortiqxo‘jayev ijara beruvchilardan ijara pulini vaqtincha talab qilmay turishlarini so‘radi
Toshkent shahar hokimi Jahongir Ortiqxo‘jayev ijara beruvchilarga murojaat yo‘lladi.
Xodimda yuqori harorat kuzatilsa, rahbar qanday yo‘l tutishi kerak?
«Koronavirus infeksiyasi tarqalishiga qarshi qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida» Hukumat qarori qabul qilingani haqida xabar berilgandi.
Dam olish kunlaridagi ishi uchun xodimga qancha haq to‘lanishi kerak?
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 124-moddasiga ko‘ra, xodim uchun belgilangan kundalik ish (smena) muddatidan tashqari ishlash ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi.
O‘zbekistonda barcha ish beruvchilar yangi tartibni bajarishga majbur bo‘ladi
Hukumat qarori bilan «Yagona milliy mehnat tizimi» idoralararo dasturiy-apparat kompleksida mehnat shartnomalarini ro‘yxatdan o‘tkazish, elektron mehnat daftarchalarini shakllantirish va yuritish tartibi to‘g‘risidagi nizom tasdiqlandi.
«O‘zavtosanoat» 2019 yilning eng yaxshi ish beruvchisi deb topildi
«Eng yaxshi ish beruvchi – 2019» IV yillik tanlovida davlat kompaniyalari orasidagi «2019 yilning eng yaxshi ish beruvchisi» sovrini «O‘zavtosanoat» AJga topshirildi.
O‘z xohishiga ko‘ra ishdan bo‘shash qoidalari
Xodimning tashabbusi bilan ishdan bo‘shash haqidagi arizani faks yoki elektron pochta orqali jo‘natsa bo‘ladimi? Ish beruvchini bunday ogohlantirish mehnat shartnomasi bekor qilinishini rasmiylashtirish uchun asos bo‘lib xizmat qila oladimi?
