В каких отраслях чаще всего работают женщины в Узбекистане
HeadHunter проанализировал положение женщин на рынке труда Узбекистана.
4-дневная рабочая неделя: 92% компаний внедрили ее
Через год после завершения крупнейшего в мире эксперимента по сокращению рабочей недели до 4 дней, большинство компаний используют такой график.
Предпринимателям предоставят льготы за трудоустройство узбекистанцев
Эти льготы будут реализованы в рамках программы под названием "20 тыс. предпринимателей — 500 тыс. специалистов".
Кем можно подработать на новогодние праздники?
Вакансии подойдут даже тем, кто не имеет специального образования или опыта.
Достойные условия труда: что это значит для каждого из нас?
Алексеева В.С., доктор философии по социологическим наукам, и.о.профессора поясняет какие важные моменты, связанные с обеспечением достойных условий для наших граждан в ходе осуществления трудовой деятельности, обязательно закрепить в Конституции, что это будет значить для работающих граждан в обеспечении права каждого на работу в безопасных, гигиеничных и справедливых условиях труда.
В Великобритании запустили крупный эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей
Британские компании разных отраслей приняли участие в эксперименте по введению четырёхдневной рабочей недели. При этом работодатели сохраняют полную зарплату для своих сотрудников при условии сохранения стопроцентной производительности.
В Узбекистане запретят увольнять работников, достигших пенсионного возраста
Принято постановление президента «О дополнительных мерах по всесторонней поддержке и повышению уровня жизни старшего поколения».
Минтруда объявило о вакансиях для узбекистанцев в ОАЭ c зарплатой $400
200 граждан Узбекистана будут отобраны на конкурсной основе для временного трудоустройства в Объединенных Арабских Эмиратах на должности охранников.
Опрос: Кем мечтали стать в детстве узбекистанцы и кем они стали?
В реальности же респонденты стали работать бухгалтерами (6,78% опрошенных отметили этот вариант), инженерами (6,28%), учителями (около 6%), поварами, менеджерами по продажам (5,78%), бизнес-тренерами (5,28%). Также в топ профессий попали актеры, воспитатели, логисты, механики, офис-менеджеры.
Опрос: Чего узбекистанцы ожидают от работодателей?
Дополнительными опциями от работодателей, которые важны соискателям, являются корпоративный автомобиль, услуги мобильной связи, организация досуга: билеты в театры, музеи, выставки, экскурсии для всей семьи, гибкий график работы.
