Президент Республики Узбекистан подписал постановление «О мерах по усилению материального стимулирования работников государственных медицинских учреждений и органов управления здравоохранением».

Согласно документу, размеры оплаты труда медицинских и фармацевтических работников государственных медицинских учреждений увеличатся поэтапно с 1 декабря 2018 года в 1,2 раза и с 1 апреля 2019 года в 1,15 раза.

Министерству финансов Республики Узбекистан поручено обеспечить в 2018 году за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан :

- финансирование дополнительных расходов государственных медицинских учреждений в связи с повышением оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, а в 2019 и последующих годах при формировании параметров Государственного бюджета Республики Узбекистан предусмотреть необходимые бюджетные ассигнования; 

- начиная с 2020 года, поэтапное увеличение объемов средств, выделяемых на формирование Фонда материального стимулирования и развития медицинских организаций. 

Также, согласно постановлению будет создан в Министерстве здравоохранения Республики Узбекистан Фонда развития и материального стимулирования работников органов управления здравоохранением без статуса юридического лица.

Средства Фонда будут использоваться на: 

- финансирование мер по материальному стимулированию и социальной защите работников органов управления здравоохранением в виде премий, материальной помощи, установления доплат, надбавок и других видов поощрительных выплат, а также оплате их санаторно-курортного и медицинского обслуживания;

- финансирование расходов по улучшению обеспеченности жильем, в том числе путем организации строительства жилья для работников органов управления здравоохранением и медицинских работников организаций системы Министерства здравоохранения Республики Узбекистан;

- покрытие расходов, связанных с обучением, повышением квалификации и стажировкой работников органов управления здравоохранением, в том числе организацией их визитов в зарубежные страны, участия в конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых за пределами Узбекистана, служебных командировок;

- укрепление материально-технической базы, приобретение программных продуктов и содержание информационно-коммуникационных сетей органов управления здравоохранением;

- привлечение иностранных экспертов и консалтинговых организаций;

- финансирование расходов на выплату специальных стипендий одаренным студентам высших медицинских образовательных учреждений;

- другие мероприятия, направленные на укрепление кадрового потенциала органов управления здравоохранением.