Mehnat shartnomasini elektron tuzishga ruxsat berildi
Mehnat kodeksiga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritishgan doir qabul qilingan yangi qonunga muvofiq endilikda mehnat shartnomalari elektron shaklda ham tuzilishi mumkin.
Xodimning o‘z hisobidan oladigan mehnat ta’tillari muddatiga cheklov kiritildi
Joriy yil 14-fevral kuni qabul qilingan Mehnat kodeksiga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritishni nazarda tutuvchi qonun bilan ish haqi saqlanmaydigan ta’til muddati cheklandi.
Farzandi tug‘ilishi munosabati bilan erkaklarga ish haqi saqlangan ta’til berilishi mumkin
Oliy Majlis Qonunchilik palatasining bugungi majlisida «O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risida»gi qonun loyihasi birinchi o‘qishda konseptual jihatdan ko‘rib chiqildi.
Ta’til puli 3 kun muddat ichida to‘lab berilmadi: qanday yo‘l tutiladi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Xodim bir yilda qanchagacha mehnat ta’tiliga chiqishi mumkin?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Qurbon hayitida o‘zbekistonliklar necha kun dam oladi?
Iyun oyida ya’ni Qurbon hayiti (Iyd al-Adha)da qo‘shimcha dam olish kuni belgilangan.
Dam olish va bayram kunlarida ishlash taqiqlanadi
Mehnat kodeksining 209-212, 263, 396, 417,428-moddalari va Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 49-moddasi xodimlarning dam olish va bayram kunlarida ishlash yoki ishlamaslik masalalariga doir huquqlarini belgilaydi.
Ramazon oyida xodimlar uchun qanday imtiyozlar bor?
Barchangizga kirib kelayotgan Ramazon oyi muborak bo‘lsin. Men tashkilot rahbariman. Xodimlarimizga Ramazon oyida qonuniy tartibda ishdan vaqtliroq ketishlari uchun qanday yengilliklar qilib berishim mumkin?
Homiladorlik ta’tilidaman: «keyingisi»ga ulab yuborsam ham «dekret puli» to‘lanadimi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
Men tug‘uruq ta’tilidan foydalanishni xohlamayman. Ish joyimga tug‘uruqdan so‘ng qaytishim mumkinmi?
Savollarga ekspertimiz Muhammadamin Karimjonov javob bergan.
