Тренинг по «предотвращению внутреннего расизма» и «чувства белого превосходства» состоится для белых сотрудников городской администрации Сиэтла.

Об этом сообщил телеканал «360» со ссылкой на Twitter-аккаунт директора Центра по богатству и бедности и редактора издания City Journal Кристофера Руфо.

Тренеры по многообразию проинформировали белых участников, что «объективность», «индивидуализм», «интеллектуализация» и «комфорт» — всё это остатки внутреннего расового угнетения, — цитирует он методичку для белых.

Более того, противоположные понятия также могут свидетельствовать о расизме. Отмечается, что, если белый сотрудник слишком разговорчив или молчалив, он либо проявляет чувство расового превосходства, либо подавляет агрессию, опять-таки направленную против чёрного меньшинства.

Авторы методички для белых предлагают также размышлять на тему борьбы с расовым неравенством и осознать свою ответственность за это. Кроме того, белым сотрудникам предлагается отказаться от таких «прерогатив белых», как комфорт, гарантированная физическая безопасность, повсеместный контроль, социальный статус, повышения, когда они не вполне заслужены. В конце концов они должны «преодолеть свою белизну».

Отмечается, что в комментариях к постулатам методички многие пользователи заметили, что сам по себе антирасистский тренинг для белых сотрудников в некоторой степени нарушает равенство между сотрудниками разного цвета кожи, поскольку чёрные опять оказались «в стороне».