Акции компаний начинают терять в цене после того, как в совет директоров назначают женщин. К таким выводам пришли специалисты Organization Science.

Исследователи проанализировали данные о 1889 компаниях и их доходности за 14 лет. В результате выяснилось, что после назначения женщин на должности в совет директоров акции компаний начинали терять в цене. Падение стоимости длится примерно два года. С появлением в управляющем органе очередной женщины рыночная стоимость компании опускалась на 2,3%.

Авторы исследования отмечают, что в случае прихода в совет директоров очередной женщины акционеры спешат расстаться с долями в компании, несмотря на то что в реальности гендерное равенство не оказывает никакого серьёзного влияния на рентабельность. Об этом пишет Bloomberg.

Таким образом, следует говорить о предвзятости инвесторов, делают вывод исследователи. В рамках эксперимента нескольких старших менеджеров со степенями МВА попросили ознакомиться с пресс-релизами о назначениях новых членов правления в ряде компаний. Во всех текстах информация была идентичной, за исключением половой принадлежности нового директора. В результате менеджеры оценили компании, в которых назначения получали мужчины, как более склонные к получению прибыли.