Сегодня, 30 июня, в Узбекистане отмечается День молодежи. В честь праздника Министерство юстиции напомнило какие привелегии имеются у молодежи в Узбекистане.

В соответствии с Трудовым кодексом, молодым, окончившим средние специальные, профессиональные образовательные учреждения, а также высшие образовательные учреждения на основании государственных грантов, предоставляются дополнительные гарантии в трудоустройстве.

В частности, работодатель обязан принимать на работу лиц моложе восемнадцати лет, направляемых местным органом по труду и другими органами в порядке трудоустройства на рабочие места в счет установленного минимального количества рабочих мест.

Также, трудовым законодательством установлены следующие льготы лицам, не достигшим 18 лет:

• принимаются на работу лишь после прохождения предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем до достижения восемнадцати лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру;
• ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью не менее тридцати календарных дней и может быть использован ими в летнее время или любое другое удобное для них время года;
• запрещается привлекать к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни;
• прекращение трудового договора по инициативе работодателя допускается помимо соблюдения общего порядка прекращения трудового договора с согласия местного органа по труду.

Продолжительность рабочего времени устанавливается работникам в возрасте от 16 до 18 лет с 36 часов в неделю, а для лиц в возрасте от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю.

При этом оплата их труда производится в размере, определяемом соответствующими категориями работников при полном объеме ежедневного рабочего времени.

При приеме на работу выпускников, впервые поступающих на работу в течение 3 лет со дня окончания средне-специальных, профессиональных образовательных учреждений и высших учебных заведений, срок предварительного испытания не устанавливается.

Согласно Налоговому кодексу, выпускники профессиональных колледжей, в случае государственной регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей в течение двенадцати месяцев после окончания колледжа, освобождаются от уплаты фиксированного налога сроком на шесть месяцев с даты их государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Союз молодежи Узбекистана оплачивает 35 процентов от размера годовой платы-контракта студентам, прошедшим срочную военную службу и принятым в высшие образовательные учреждения на основании рекомендаций, а также студентам со средним показателем освоения 86 процентов и выше.

Коммерческими банками молодым семьям предоставляются следующие льготные кредиты в размере, процентная ставка которого не превышает ставку рефинансирования Центрального банка:

• для организации семейного предпринимательства;
• ипотечные кредиты (с трехлетним льготным периодом);
• финансовые потребительские кредиты (с шестимесячным льготным периодом).

А также, молодым семьям предоставляются микрофирмы:

• для формирования стартового капитала микрофирм, малых предприятий, семейных предприятий, фермерских хозяйств, а также дехканских хозяйств со статусом юридического лица;
• для расширения и развития индивидуального предпринимательства, микрофирм, малых предприятий, семейных предприятий, фермерских и дехканских хозяйств.

Молодым семьям, активно участвующим в общественной жизни страны, для оплаты стоимости приобретаемых квартир в Домах молодежи, банками выделяются льготные ипотечные кредиты сроком на 20 лет по ставке, равной 50 процентам от ставки рефинансирования Центрального банка, с льготным периодом 5 лет, без уплаты первоначального взноса.

Коммерческими банками выдаются образовательные кредиты на обучение студентов, принятых на очные отделения высших образовательных учреждений на платно-контрактной основе.

При этом, устанавливаются следующие размеры процентных ставок:

• круглым сиротам, воспитанникам домов-интернатов «Мехрибонлик» и инвалидам с детства I и II групп – нулевая процентная ставка (беспроцентный кредит);
• остальным категориям студентов – по плавающей процентной ставке, не превышающей действующую ставку рефинансирования Центрального банка.